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记者近日从贵安综保区获悉，贵安综保区围绕健全创新工作机制、拓宽人才引进渠道的工作思路服务企业、服务人才，以“党建 人才”双轨驱动两新组织经济高质量发展，全区经济呈现跨越发展良好态势。

以机制保障服务。通过建立“园区长 企业专员”的“党建 ”网格化工作体系，贵安综保区将园区划分为9个板块，明确园区长、企业专员职责，统筹做好园区党的建设、经济发展、疫情防控、安全生产、企业服务等工作。

同时强化包保项目服务保障，对产业项目和建设项目实行县处级领导干部“包保”制度，加快推进项目落地，让领导干部成为项目“操盘手”，全程参与并主导项目接洽、谈判、签约、落地、投产、达产、上规等环节，扎实做好项目全生命周期服务管理，不断练就项目管理“真功夫”。

以机制输送人才。建立综保区管委会与园区企业沟通联络机制，组建园区企业组织人事工作群，搭建联系和服务的企业信息沟通共享平台，构建“企业人才需求→企业全响应服务中心派单→组织人事部门协助招聘”的企业立体服务模式，对接用工需求，助力人才招聘，并建立政校、政企、校企合作机制，建设实习实践基地，明确人才培养输送、企业人才用工招聘等需求，推动人才落地贵安综保区。

此外，为健全激励保障机制，突出人才招引，贵阳综保区积极协助辖区企业依托人博会、赴高校引才、赴人才集聚地招才、线上（线下）人才创新创业大赛等系列活动，协同推进招才引智与招商引资工作，寻访引进各类优秀人才，为园区企业发展助力。

贵州日报天眼新闻记者 彭杨

编辑 申川