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1月31日，PayPal宣布将裁员2000人，约占其员工总数的7%。裁员行动将在未来几周内展开，离职员工将获得遣散费。

而对于裁员的原因，PayPal 总裁兼首席执行官丹・舒尔曼（Dan Schulman）表示，PayPal正在努力应对“ 具有挑战性的宏观经济环境”。 PayPal 在将资源集中在核心优先事项和调整成本结构方面取得了进展，但“ 仍有很多工作要做”。 2022年，PayPal股价下跌了约53%。截至当地时间周二收盘，该股报收于81.49美元，上涨2.3%。 值得一提的是，这并不是PayPal近期的首次裁员，早在2022年5月，PayPal就开始对风险管理和运营部门进行裁员，希望以此应对用户最近几个季度在其平台上的支出增长停滞，最终提升公司利润。 彼时，PayPal对芝加哥、内布拉斯加州奥马哈和亚利桑那州钱德勒的部门裁减了数十名员工。文件显示，PayPal在该月还宣布了在加州圣何塞总部永久性裁员80多人的决定。 PayPal在声明中说：“PayPal始终在评估如何确保我们能够做好准备，满足客户需求，并以最佳的结构和流程支持我们的战略性业务重点，从而持续增长和发展。” PayPal曾在2022年8月表示，公司目标在2023年节省至少13亿美元的成本。此前，PyaPal发布2022年Q3财报时就曾暗示裁员计划，财报中PayPal表示要削减开支，包括通过裁员和关闭全国各地的一些办公室。 美国互联网巨头的裁员潮持续已久。早前，此前Meta、Alphabet、IBM、微软、推特、Spotify、Stripe、亚马逊和Salesforce等公司都宣布了大规模裁员。仅在今年1月份，谷歌、微软和Salesforce就宣布裁员数万人。 展望 2023 年，PayPal 代理财务长 Gabrielle Rabinovich 指出，目前所属环境是会继续面临通货膨胀压力，实际薪资成长将在一段时间内继续为负值，可自由支配的支出将面临压力，而公司正尽力驾驭这种环境。 来源：跨境电商头条

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